Respect des collaborateurs
La participation reste volontaire. Le spectacle est construit pour créer un moment collectif sans mettre les volontaires en difficulté.
Hypnotiseur de spectacle · Entreprises · Séminaires · CSE
Séminaire, soirée d’entreprise, gala, convention, kick-off, CSE ou événement client : Chris Nogala transforme votre rendez-vous professionnel en expérience collective, drôle et surprenante, avec un cadre clair et une participation toujours volontaire.

La participation reste volontaire. Le spectacle est construit pour créer un moment collectif sans mettre les volontaires en difficulté.
Date, horaire, public, lieu et déroulé servent à recommander le format plutôt qu’à imposer la même formule partout.
Les besoins utiles à la prestation sont clarifiés avant la date pour réduire les allers-retours côté organisateur.
Commencez par la date, la ville et la jauge. Vos coordonnées viennent ensuite.
Pas de long formulaire : le contexte d’abord, vos coordonnées ensuite.
Réponse personnalisée sous 24 h ouvrées.
Le vrai enjeu
Un événement professionnel enchaîne souvent prises de parole, repas, échanges et temps informels. Le spectacle devient le moment où la salle cesse d’être un public dispersé et commence à vivre la même chose.
Tout le monde peut vivre le spectacle. Seuls ceux qui le souhaitent participent davantage.
L’humour vient de l’imagination et de la situation, jamais de l’humiliation ou de la mise en difficulté.
Le format, le timing et la technique sont préparés pour s’inscrire naturellement dans votre déroulé.
L’expérience

Chris installe d’abord un cadre simple : chacun reste libre de regarder, d’essayer depuis sa place ou de se porter volontaire. La salle découvre alors progressivement comment l’attention, l’imagination et la suggestion peuvent transformer une expérience.
Sur scène, les volontaires sont valorisés. Dans la salle, les réactions circulent. Le spectacle se construit avec le public sans transformer la hiérarchie, les fonctions ou les personnalités en matière à moquerie.
Le public peut découvrir les premières expériences sans avoir à monter sur scène.
Ceux qui souhaitent aller plus loin peuvent rejoindre Chris dans le cadre annoncé.
Rires, réactions et surprises deviennent un langage commun pendant la représentation.
Le spectacle se termine proprement, avec un retour clair pour les volontaires et le public.
Selon votre événement
Créer une vraie respiration collective après une journée dense, relancer l’attention et faire tomber la distance entre les groupes.
Installer un temps fort scénique plus spectaculaire, compatible avec une soirée de marque, une grande salle ou un déroulé protocolaire.
Réunir collaborateurs, invités ou familles autour d’une expérience accessible, participative et clairement volontaire.

Ce que vit la salle
Chris capte la salle et explique le cadre. Le public comprend immédiatement comment il peut participer — ou simplement regarder.
Des phénomènes simples permettent à chacun de découvrir le rôle de l’attention et de l’imagination.
Les personnes qui souhaitent aller plus loin deviennent les acteurs de situations plus immersives.
Le spectacle crée une série de réactions et de souvenirs communs qui appartiennent ensuite au groupe.
Côté organisateur
Horaire de passage, durée disponible, prises de parole, repas et autres temps forts sont pris en compte.
Son, micro, espace scénique, circulation, visibilité et accès sont vérifiés en amont selon la configuration.
Le niveau de formalité, le type d’invités et les éventuelles limites particulières peuvent être cadrés avant l’événement.
Les documents nécessaires à l’intégration de la prestation dans votre organisation sont préparés selon le projet.
La préparation
Date, ville, lieu, jauge, public, type d’événement et place envisagée dans le programme.
Chris recommande le format et le positionnement les plus cohérents avec votre contexte.
Technique, timing, accès, interlocuteurs et détails utiles sont validés avec l’organisation ou la régie.
Chris arrive dans le cadre convenu, installe le spectacle et conduit l’expérience avec les volontaires qui choisissent de participer.
Le cadre humain
Dans une entreprise, l’expérience doit rester compatible avec la dignité des personnes et l’image de l’organisation. Ces principes ne sont pas des options ajoutées au spectacle : ils font partie de sa construction.
Personne n’est obligé de monter sur scène, de poursuivre une expérience ou de participer davantage qu’il ne le souhaite.
Les volontaires sont valorisés. Le rire ne repose pas sur le fait de rabaisser, piéger ou exposer quelqu’un.
Les rapports professionnels ne sont pas utilisés comme ressort de mise en scène au détriment d’un collaborateur.
Le fonctionnement du spectacle et la place du volontariat sont explicités avant les expériences.
Questions fréquentes
Oui, lorsque le ton, le format et le niveau d’interaction sont préparés pour le contexte. Il peut devenir un temps fort pour un séminaire, une soirée salariés, un gala, une convention, un kick-off, un CSE ou un événement client.
Non. La participation est volontaire. Chacun peut rester spectateur, essayer certaines expériences depuis sa place s’il le souhaite ou se porter volontaire pour rejoindre la scène.
Le spectacle peut être adapté à un contexte plus formel. Le niveau d’énergie, le ton et les limites particulières peuvent être définis avec l’organisateur avant l’événement.
Cela dépend du déroulé : après des prises de parole, après le repas, comme temps fort central ou à un autre moment pertinent. Le placement est réfléchi pour préserver le rythme global de la soirée.
Pas nécessairement. Les besoins dépendent de la jauge, du lieu et du format. Un échange préparatoire permet de cadrer la sonorisation, la visibilité, l’espace et les contraintes techniques.
Envoyez la date, la ville, le lieu, la jauge, le type d’événement et le public attendu. Même si le projet n’est pas encore totalement défini, ces éléments permettent de construire une proposition adaptée.
UNE DATE · UN PUBLIC · UN TEMPS FORT